社会工作与管理 ›› 2025, Vol. 25 ›› Issue (3): 24-33.
新质生产力培力新本土社工人才队伍高质量建设的耦合机理、现实境遇与路径思考
朱媛媛1, 唐思威2
- 1. 广东工业大学法学院，广东 广州，510520;
2. 广东医科大学外国语学院，广东 东莞，523808
The Coupling Mechanisms, Current Situation and Pathways for Empowering New Local Social Work Talent in the Construction of New Quality Productive Forces
ZHU Yuanyuan1, TANG Siwei2
- 1. School of Law, Guangdong University of Technology, Guangzhou, Guangdong, 510520, China;
2. School of foreign languages, Guangdong Medical University, Dongguan, Guangdong, 523808, China
摘要： 作为生产力新一轮跃迁升级的样态体现，新质生产力正以颠覆性的技术手段推动社会各领域深度转型升级。随着中央社会工作部的成立，作为回应社会问题与人民需求的主力军，新本土社工人才队伍如何在新质生产力发展实践中实现高质量建设已然成为现下的热点话题。研究发现，社工人才队伍建设与发展新质生产力存在双向赋能的耦合机理，新质生产力驱动社工人才队伍建设迭代升级，社工人才队伍建设也在实践中支撑新质生产力有力发展，两者在发展的目标维度与价值维度上存在较高的一致性。在现实情境中，社会工作专业虽然不断配合新质生产力的发展，但仍存在社工人才队伍建设目标与内容脱轨、队伍建设支撑不足与队伍建设定位模糊等问题。为此，需要确立以中华民族伟大复兴为目标的培育定位，构建以新质生产力为内核的建设机制，探索以“社会工作+数智”为要点的实践道路，推动新本土社工人才队伍高质量建设。
中图分类号:
- C916
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