SOCIAL WORK AND MANAGEMENT ›› 2019, Vol. 19 ›› Issue (4): 114-120.
Research on Optimizing Talent Support Policy of New R&D Institutions
ZHANG Yulei1, YANG Shiwei2, Zheng Yi3, DENG Xiaofeng4
- Personnel Department, Guangdong University of Technology, Guangzhou Guangdong, 510006, China;Finance Department, Guangdong University of Technology, Guangzhou Guangdong, 510006, China;School of Management, Guangdong University of Technology, Guangzhou Guangdong, 510006, China;School of Economics and Trade, Guangdong University of Technology, Guangzhou Guangdong, 510006, China
CLC Number:
- C960
| [1] | 张光宇, 李润宜, 刘贻新, 等. 基于“弓弦箭”模型的产业竞争力提升策略研究: 以广州市为例[J]. 广东工业大学学报, 2018(6): 1-8+17 |
| [2] | 陈宝明, 刘光武, 丁明磊. 我国新型研发组织发展现状与政策建议[J]. 中国科技论坛, 2013(3): 27-31 |
| [3] | 李金惠, 王静雯, 王増栩. 广东新型研发机构发展现状、政策及建议分析[J]. 技术与创新管理, 2018(3): 267-270+287 |
| [4] | 倪海东, 杨晓波. 我国海外高层次人才引进与服务政策协调研究[J]. 中国行政管理, 2014(6): 110-113 |
| [5] | 杨河清, 陈怡安. 海外高层次人才引进政策实施效果评价——以中央“千人计划”为例[J]. 科技进步与对策, 2013(16): 107-112 |
| [6] | 牛风蕊. 地方高校高层次人才引进与评价长效机制的构建[J]. 淮海工学院学报(人文社会科学版), 2019(2): 123-126 |
| [7] | 王立军. 国内新型研发机构的政策比较及启示[J]. 杭州科技, 2017(5): 31-34 |
| [8] | 张娜, 窦胜功. 高科技企业中的人才激励[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2002(1): 41-43 |
| [9] | 佟新蓉. 中央部属科研院所的科技人才激励机制研究[D]. 广州: 暨南大学, 2006. |
| [10] | 胡文龙. 当前我国创新激励税收优惠政策存在问题及对策[J]. 中国流通经济, 2017(9): 100-108 |
| [11] | 张保生, 朱盛文. 高校人文社科重点研究基地建设的基本经验[J]. 重庆大学学报(社会科学版), 2008(5): 68-78 |
| [12] | 中国共产党中央委员会，国务院.国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）[EB/OL].[2010-04-01]. http://http://cpc.people.com.cn/GB/244800/244853/18135323.html. |
| [13] | 中华人民共和国科学技术部. “十三五”国家科技人才发展规划[EB/OL]. [2017-04-13]. http://www.pkulaw.com/chi/243b2e6f6f12e516bdfb.html?key word=人才发展9.20. |
| [14] | 朱军文, 沈悦青. 我国省级政府海外人才引进政策的现状、问题与建议[J]. 上海交通大学学报(哲学社会科学版), 2013(1): 59-63+88 |
| [15] | 谭小琴. 跨越“死亡谷”: 新型研发机构的三维创新[J]. 自然辩证法研究, 2019(1): 39-43 |
| [16] | 重庆大学. 高校教师激励管理现状及对策[J].中国高校师资研究, 2007(2): 38-41. |
| No related articles found! |
|
||