社会工作与管理 ›› 2012, Vol. 12 ›› Issue (2): 19-26.

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新生代劳务工的现状及企业社会工作介入探索——基于深圳、广州、东莞的实证调查

李晓凤1,李羿琼2   

  1. 1.深圳大学法学院,广东 深圳,518060; 2.福建江夏学院人文系,福建 福州,350002
  • 收稿日期:2011-11-20 出版日期:2012-03-15 发布日期:2012-03-15
  • 作者简介:李晓凤(1964),女,汉族,教授,香港理工大学社会工作哲学博士;主要研究方向:社会工作理论与实务,女性社会学及咨询心理学。
  • 基金资助:

    2011年度中国社会工作协会实务研究招标课题 “企业社会工作实务模式及发展趋势研究——以珠三角洲地区为例”(11SW0713)。

Status Quo of the New Generation of Migrant Workers and Exploration into the Corporate Social Work——Empirical Investigation Based on the Situations in Shenzhen, Guangzhou and Dongguan

LI Xiaofeng1, LI Yiqiong2   

  1. Department of Sociology, Law School, Shenzhen University, Shenzhen, Guangdong 518060, P. R. China;
    Department of Humanities, Jiangxia Collage, Fuzhou, Fujian 350002, P. R. China
  • Received:2011-11-20 Online:2012-03-15 Published:2012-03-15

摘要: 文章基于深圳、广州、东莞的实证调查资料,运用质性定量相结合的研究方法,对珠三角地区的新生代劳务工的基本情况、特征、主体性需要及其社会支持进行了调查研究。同时,立足于本次实证研究,探讨了企业社会工作的综合服务模式、介入路径、实务方法及“一站式”的服务。

关键词: 新生代劳务工, 生存现状, 企业社会工作

Abstract: Based on the empirical survey data from Shenzhen, Guangzhou and Dongguan, this paper investigates and analyses the basic situation, feature, needs and social support of the new generation of migrant workers using the combined quantitative and qualitative methods. Furthermore, on the basis of these findings, further studies in corporate social work are made concerning integrated service model, intervention route, practical method and “onestep” service.

Key words: new generation of migrant worker, living condition, corporate social work

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