摘要：

采用非概率抽样的方法，以NBS护士职业倦怠量表（简化版）为基础，通过发放问卷420份，对上海社会工作者职业倦怠状况予以实地调查。研究发现,上海社工的职业倦怠程度较高。社工职业倦怠的成因是多种多样的，如工作量太大、非专业性工作导致角色模糊、受服务对象消极心理影响、人际关系紧张等。预防和干预社工职业倦怠应从社工机构和社工两个主体入手：社工机构应注重对社会工作者的激励，并定期组织社工学习交流；而社工则要建立合理的职业期望，并学会寻求有效的社会支持。

关键词: 社会工作者；职业倦怠 ；干预