摘要: 摘要: 社会建设背景下,中国最大的群众组织工会应该发挥自己的作用。工会的基层组织国企工会一直具有福利的传统。计划经济时期,单位制下的国企工会传递职工福利,回应职工福利需求。在市场化进程中,随着国家福利体系的建立,国企工会的福利职能渐趋弱化。福利职能弱化虽然是一种必然,但过于弱化则有问题。福利属于职工的权利,为了更好回应职工需求,基层企业工会的福利职能应该有所增强。
[1] | 许小玲. 权利视阈下的特殊儿童融合教育支持体系构建[J]. 社会工作与管理, 2020, 20(4): 89-96. |
[2] | 胡杰容. 儿童保护的现实困境与制度创新——以“南京虐童案”为例[J]. 社会工作与管理, 2018, 18(3): 51-58. |
[3] | 刘玉兰, 彭华民. 西方儿童保护社会工作的理论转型与实践重构[J]. 社会工作与管理, 2017, 17(3): 5-11. |
[4] | 梁土坤. “十二五”时期中国残疾人研究综述与展望[J]. 社会工作与管理, 2017, 17(3): 74-80. |
|