摘要： 文化与社会行为相互参照。通过我国社会工作者的流失性行动，可反映出已有社会工作文化的境遇与悖论。既有的社会工作文化承诺，完美而理想，崇高而正道，但定位却过于人文化和优雅化，宏大却难以实现，必定遭到宏观社会境遇和微观个人境遇的挑战，也会出现理想与现实、付出与收益、专业与职业、帮助与受助以及社会工作服务目标选择的悖论。对社会工作文化再造需要扣紧本土现实和主体需求，聚焦合理性与合情性，依托政策化和组织建设，这是解决我国社工人员流失问题的有效途径。文化解释学提供了深描社会工作文化的新视角。
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