协同创新模式下高校人事管理政策挖掘分析

社会工作与管理 ›› 2017, Vol. 17 ›› Issue (2): 83-87.

协同创新模式下高校人事管理政策挖掘分析

梁莹^1,2, 刘贻新¹, 张光宇¹

1. 广东工业大学管理学院, 广东广州, 510006;
2. 韶关学院信息科学与工程学院, 广东韶关, 512005

收稿日期:2016-07-12 出版日期:2017-03-15 发布日期:2017-03-15
通讯作者: 刘贻新(1976-),男,汉族,副研究员,博士;主要研究方向:技术创新管理。E-mail:21412531@qq.com E-mail:21412531@qq.com
作者简介:梁莹(1978-),女,汉族,副教授,博士;主要研究方向:技术创新管理。
基金资助:
广东省教育厅教育科研重大项目“广东高校协同创新的人事管理政策与机制研究”（13ZK0412）；广东省教育科学研究项目特色创新项目“高校协同创新中心的人事管理运行机制研究”（2014GXJK034）；广东工业大学高等教育研究基金项目“协同创新背景下高校优质实验资源建设及其对创新人才培养的研究”（GJ2014Z01）。

Mining Analysis of the University Personnel Management Policy Based on Collaborative Innovation Model

LIANG Ying^1,2, LIU Yixin¹, ZHANG Guangyu¹

1. School of Management, Guangdong University of Technology, Guangzhou, Guangdong, 510006, China;
2. School of Information Science and Engineering, Shaoguan University, Shaoguan, Guangdong, 512005, China

Received:2016-07-12 Online:2017-03-15 Published:2017-03-15

摘要/Abstract

摘要：

协同创新模式下的人事管理是一种新型的合作化管理机制。以“2011计划”所审批认定的38个国家级协同创新中心的人事管理政策作为样本，运用文本挖掘方法对协同创新中心人事管理政策进行分类及政策工具挖掘，将其划分为强制型和引导型两种类型，构建了协同创新环境下的政策分类研究框架，同时有针对性地分析了广东省高校人才引进政策，最后以“港澳与内地合作发展协同创新中心”为例给出了政策工具的组合使用方法。

关键词: 协同创新, 人事管理, 政策工具, 文本挖掘

Abstract:

Personnel management in collaborative innovation mode is a new type of cooperative management mechanism. The personnel management policies of the 38 collaborative innovation centers are taken as the sample. The text mining methods are used to carry out collaborative innovation center personnel management policy classification and policy tools excavation, which are thereafter divided into two types of compulsory and guided. The research framework of the policy classification is constructed. At the same time, the policies of talent introduction in colleges and universities in Guangdong province are analyzed. Finally, the combined method of policy tools for “Collaborative Innovation Center for the Cooperation and Development of Hong Kong, Macao and Mainland China” is given.

Key words: collaborative innovation, personnel management, policy tools

中图分类号:

C931

梁莹, 刘贻新, 张光宇. 协同创新模式下高校人事管理政策挖掘分析[J]. 社会工作与管理, 2017, 17(2): 83-87.

LIANG Ying, LIU Yixin, ZHANG Guangyu. Mining Analysis of the University Personnel Management Policy Based on Collaborative Innovation Model[J]. SOCIAL WORK AND MANAGEMENT, 2017, 17(2): 83-87.

参考文献

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