社会工作与管理 ›› 2024, Vol. 24 ›› Issue (3): 40-49.

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边疆民族地区民办社会工作机构承认历程探究——基于保山市S机构的个案分析

马东东1, 孙亚娟2   

  1. 1. 保山学院政府管理学院,云南 保山,678000;
    2. 大理大学教师教育学院,云南 大理,671003
  • 收稿日期:2023-08-07 出版日期:2024-05-15 发布日期:2024-05-15
  • 通讯作者: 孙亚娟(1979-),女,汉族,教授,博士;主要研究方向:学前教育,民族教育;Email:syj_1126@sina.com。 E-mail:syj_1126@sina.com
  • 作者简介:马东东(1986-),男,汉族,副教授,硕士;主要研究方向:民族社会工作。
  • 基金资助:
    国家社会科学基金一般项目“西南民族地区儿童社会工作的实践现状与模式创新研究”(19BMZ135)。

Research on the Recognition Process of Non-Governmental Social Work Organizations in Border Ethnic Areas: A Case Analysis of S Organization in Baoshan City

Ma Dongdong1, Sun Yajuan2   

  1. 1. School of Government, Baoshan University, Baoshan, Yunnan, 678000,China;
    2. School of Teacher Education, Dali University, Dali, Yunnan, 671003, China
  • Received:2023-08-07 Online:2024-05-15 Published:2024-05-15

摘要: 以霍耐特承认理论为指导,采取典型案例研究方法,对边疆民族地区——保山市的S机构承认历程进行探究。结合多元承认主体、双重承认维度和生命周期历程,将S机构获取承认之路构建为承认过程的生命周期模型。在S机构的初创期、成长期和稳定期,自我承认、政府承认和社会承认显现出不同特征,助推S机构的发展。S机构也遭遇一定程度的蔑视和挑战。边疆民族地区社会工作机构需认识到承认获取的螺旋过程,在现实境遇中力争突破。

关键词: 边疆民族地区, 社会工作机构, 承认

Abstract: Guided by Honneth’s recognition theory, this paper adopts the method of typical case study to explore the recognition process of the S organization in Baoshan City, a border ethnic region. Combining multiple recognition subjects, dual recognition dimensions and life cycle process, the way the S organization obtains recognition is constructed as a life cycle model of the recognition process. In the initial stage, the growth stage, and the stable stage, self-recognition, government recognition, and social recognition show different characteristics, which promote the development of S organization, but also encounter a certain degree of contempt and challenge. Social work organizations in border ethnic areas need to recognize the spiral process of recognition and strive for breakthroughs in realistic situations.

Key words: border ethnic areas, organizations, recognition

中图分类号: 

  • C916
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