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  2016年, 第16卷, 第6期 刊出日期:2016-11-15 上一期    下一期
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社会工作
专业社会工作嵌入性发展的阶段性再探索
赵琼
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 5-12.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (1195KB)
在王思斌提出的专业社会工作嵌入性发展理论的基础上,进一步分析了在社会治理背景下专业社会工作多层次、多领域嵌入性发展的结构性特征。专业社会工作嵌入性发展是一个向专业发展目标递进的过程。因此,从嵌入性发展目标的视角提出了四个发展阶段,即专业参与、结构性融入、互惠式建构和专业互构,并分析了每个发展阶段的主要任务和面临的挑战。专业社会工作嵌入性发展理论是对中国特色社会工作发展道路的理论探索,蕴含着中国特色专业社会工作的理论自觉、理论自信和话语体系的建构,以及未来在国际上话语权建构的重要历史使命。
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学校社会工作的入场困境与实践策略
洪佩
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 13-18.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (477KB)
在我国专业社会工作发展的当前阶段,学校社会工作普遍面临角色地位边缘化、专业作用遭受质疑、实践权力缺乏等入场困境。运用布迪厄的场域理论对这些困境作出进一步解释,可以发现:在学校社会工作实践场域中,由于占据不同位置的主体对社会工作的功效存在争议、专业惯习与本土实践场域之间“水土不服”以及不对等的权力关系所造成的诸多制约等原因,学校社会工作者只能在满足校方需求的基础上进行专业服务探索。这不仅有其结构性制约方面的因素,还与社会工作者在实践过程中对本土实践智慧和在地文化因素的忽视有关。对这些问题进行深入探讨,能够为促进专业社会工作在我国的发展提供新的研究视角。
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香港亲密伴侣暴力危机评估与控制的实践经验和启示
王玲,吴清禄,蔡兆欣
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 19-27.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (852KB)
通过介绍中国香港特区危机评估的概念、分类和实务,探讨了危机控制、专业跨界别合作模式等方面的内容,提出完善内地亲密伴侣暴力个案防治工作的建议。一是明确政府职能部门对亲密伴侣暴力事件的处置及介入程序;二是建立家庭暴力信息系统;三是加强一线工作人员危机评估和控制的专业能力;四是多部门协作推进对受暴者及其子女的支援和转介服务;五是对施暴者提供辅导服务,助其停止暴力行为;六是警务人员应制定出处理亲密伴侣暴力的标准程序;七是社会工作学术界对现行的防治家庭暴力程序及服务的质量进行评估,并提出改善措施。
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初期艾滋病感染者的心理困境及社会工作介入路径
李耀峰1,张余慧2
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 28-35.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (793KB)
艾滋病感染年轻化趋势使我国艾滋病防治面临全新挑战。初期艾滋病感染者的心理困境制约其生活适应和疾病治疗,是艾滋病防治的关键突破口。通过对5位19—35岁男同性恋初期艾滋病感染者的研究发现,初期艾滋病感染者的显著心理表现异中有同,其心理困境主要体现在:认知存在偏差且内化了社会歧视,存在诸多消极情感且情感支持面临障碍,产生逃避社会乃至自杀的行为倾向,不良的认知、情感与行为倾向之间存在交互作用。社会工作的介入路径包括:提供多元有效的信息支持,进行针对性的心理辅导,协助建立同伴支持网络,倡导形成无歧视的社会环境,促进完善公共服务体系。
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小组工作精细化 此时此地技术下对关系的察觉
王晓明
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 36-40.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (438KB)
小组工作是以小组或团体为对象,通过为组员提供服务来解决其问题,促进发展和社会化。目前社工服务小组,很多都是流于形式化,即“为了活动而活动”,小组局限于活动的简单叠加。作为社工服务开展的重要形式,小组活动应该找到其自身发展的精细化道路,而聚焦“此时此地”就是一个很好的把手。在对相关概念梳理的基础上,回答了为什么要利用小组中的此时此地,以及怎样利用此时此地,并对如何帮助案主将小组中所得应用于现实生活做了介绍。
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社会管理
社会组织参与拆迁安置社区治理的行动研究
许芸
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 41-48.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (560KB)
城市化的加速催生了大量的拆迁安置社区,而这些社区存在诸多治理困境。为探索拆迁安置社区的社区治理模式,政府主动培育并引入外来社会组织XY社会工作站参与D社区的治理。行动研究发现,社会组织通过搭建社区治理综合平台参与治理,在强化社区参与、促进社区自治方面可以发挥积极作用,但是无法从根本上突破原有的社区管理体制,与政府、社区的关系还未建立起治理的伙伴关系,迫切需要政府有效的制度设计和持续的政策支持。
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社会工作介入国际社区治理的模式与路径研究
林移刚,谭霞
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 49-56.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (604KB)
国际社区中居民的语言障碍、法律差异及文化冲突引发了居民隔阂严重、社区认同难以建立等问题。传统社区管理中的放任自流模式、行政推动型治理模式和社区居民自治模式都无法解决和应对这些问题。社会工作介入国际社区治理,可运用社会工作的理念和方法,采取多元自治模式。通过推动多元自治模式组建,提供一站式社区公共服务;建立外籍人士服务站,创新社区治理新制度;尊重社区居民差异化需求,开展多元文化交流活动;发挥社工引领作用,以志愿服务培育社区非政府组织等途径,加强和提高社区居民跨文化交流能力,营造良好的社区文化氛围,逐步建立社区认同,实现构建国际社区良性社会生态和建立现代社区治理体系的目标。
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利益相关者理论视角下的社区工作关系研究
刘畅
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 57-62.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (731KB)
以J社区环境治理为利,分析了社工成功介入并顺利开展实务工作的理论依据和方法。结果表明:原本被用于企业管理领域的利益相关者理论能够很好地指导社区社会工作的开展,而且在建立与协调社区工作关系方面能够突显其优越性;社区工作方法之“伯顿二分法”需要依据中国社区的特性有区分地加以利用。
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专业上的自主和资源上的依附 关于社会组织与政府关系的再思考
赵俊文
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 63-68.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (498KB)
“依附式自主”是关于社会组织和政府关系特征的代表性观点,但是从差异性视角对此进行推进性补充,也是很必要的。基于案例分析认为,社会组织在政策和资金方面对政府具有高度的“依附性”特征,而在以人才为载体的专业技术方面具有一定的“自主性”。这一发现的重要意义有助于进一步厘清政府、市场和社会三方在公共服务供给领域的关系和角色,也有助于对“政社分开”做进一步思考。
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自助组织充权框架的修订 从一个香港家长自助组织中得到的启示
荀康伟
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 69-73.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (492KB)
在香港,自助组织的快速成长是近三十年出现的现象。一直以来,充权是被用来分析自助组织介入策略的重要框架。通过对一个残疾儿童家长自助组织的个案分析,认为自助组织中采用的传统的充权策略需要放到更加复杂的情境中去考虑,权力是流动的,“有权”与“无权”亦在一定的条件下是可以相互转换的。基于此,自助组织中的充权实践应该吸纳后结构主义的视角,采用更加灵活和情境为本的充权策略。
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社会政策
超龄农民工养老困境研究 基于福利三角理论的社会政策分析
王慧娟
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 74-79.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (497KB)
农民工群体是目前中国最大的一个社会群体,其人口结构、生产和生活是影响中国社会发展最为深远的事情之一。伴随经济社会发展,农民工的年龄不断增大,超龄农民工养老问题日益成为一个社会问题。基于福利三角理论,采用观察法和深度访谈法考察了中原某农村超龄农民工的养老困境。研究发现,超龄农民工在国家、市场和家庭三个层面上均未获得相应的福利支持,存在福利的多重缺失。而这种福利支持的多重缺失是导致超龄农民工养老困境最重要的原因,同时亦在不断强化着超龄农民工的养老困境。研究从赋予平等公民权利、强化国家养老责任、完善社会保险和增强对家庭的支持等四个方面提出了对策建议。
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美国儿童保护制度的发展对中国的启示
高丽茹
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 80-84.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (416KB)
美国儿童保护制度历经从无到有的发展历程,使受虐待和被疏忽的儿童得到了保护和支持,有效减少了儿童受伤害事件的发生。在借鉴其发展经验基础上,中国亟需建立独立的儿童福利机构,健全儿童保护法律,为儿童提供专业的社会工作福利服务,探索具有本土特色的儿童保护制度。
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社科探索
中国现代大学制度建设的文化向度分析
张建岗,苏一凡
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 85-91.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (771KB)
坚持社会主义是中国特色现代大学制度的核心文化理念,其根本表现形式就是“党委领导下的校长负责制”。受历史传统、现实制度等多方面因素影响,当前中国大学与政府、社会、市场之间,大学内部的政治权力、行政权力、学术权力和民主权力之间存在着诸多制约学校发展的因素。推动现代大学制度建设,必须致力于消除这些不利因素。
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高绩效工作系统研究现状分析
孙俊伟,惠青山
社会工作与管理. 2016, 16 (6): 92-99.  
摘要     [HTML] ( ) PDF (586KB)
在梳理了与高绩效工作系统相关的64篇文献后,采用文献计量方法对以往关于高绩效工作系统研究的内容结构、实施效果和研究层面等方面进行研究与评价。现有研究中,不同文化间高绩效工作系统内容结构有差异,但对组织行为学变量的作用机制差异不大,现在的研究多数是在普适观的理论基础下做的截面数据研究,未来应该在权变观、情景观和生命周期视角下,做跨文化和跨代际之间的差异性研究。
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