自鸦片战争起，我国戒毒工作已经走过了170多年的历史。我国戒毒社会工作具有代表性的实务运作模式有五种，即充权使能模式、综合健康医学模式、社区戒毒与康复模式、心理社会康复模式、魔方模式。当前戒毒社会工作实务发展中还存在一些困难。戒毒社工实务运作未来的发展趋势是生态系统理论视角下的社区综合发展模式，此模式的运作方式是政府支持、司法配合、社工整合、NGO运作、社会支持、家庭协助

基于对儿童非正常死亡事件的思考，从政策上介绍了台湾贫童认养的制度安排和服务供给。台湾贫童认养服务从1950年首创至今已有60多年的历史，这一制度目前受益儿童已达250 720名。这一政策的本质是以个别化的方式实现了资源的连接，其实践应该由社会组织去承担。为此，社会组织需要加强自身的能力建设,并提高公信度。

 在河南省Y市X区的政府购买社工服务中，社工机构能够有效分解政府负担，合作治理效果显著；社工服务的领域不断拓展，有效缓解社会问题。与此同时，参与政府购买服务的社工机构不断探索服务模式，提升服务质量，有效链接社会资源，推动社会资源的整合。在此过程中也出现了社会工作的专业性不够、社工机构规范性不够、岗位社工管理漏洞和专业化倾向等问题。为此，要加强社工专业人才的培养，加强对社工机构的监管，完善社工服务评价体系，促进岗位社工的行政化和专业化的融合发展。

当前社会工作发展中存在“过度专业化”的倾向，SD中心的实践立足中国的现实，提倡社会工作实践保持多元、包容、合作及整合的思维。从多元合作的定位、多元合作的对象、多元合作的类型以及合作关系的建构等四方面阐释“多元合作的社会工作实践”，主要结论有四：一是合作的内涵多元，合作不仅指为着某个具体的目标而展开的合作互动，还包括资源整合、服务网络建构等；二是合作的对象多元，合作的对象不仅包括个体，还包括其他主体，诸如组织、机构、企业等社会系统；三是合作的类型多元，合作既包括专业内的合作，也包括跨专业的合作，既有正式的合作，也有非正式的合作，既有社区内的合作，还有社区外的合作；四是合作关系建构具有多样性，有正式的合作关系，正式的合作关系与非正式合作关系能够相互转化，还应建构长期、稳定的互动关系。  

 
以往世界城市研究重点集中在经济指标方面，并未体现社会性指标。而建立完善的社会保障与福利制度、创新社会治理体制、推动社会服务与社会组织的发展、提升公民参与度等体现城市社会性功能发展的范畴则提供了另一种世界城市的研究视角。根据世界城市的实践经验，其所在国家的社会建设和社会管理与社会工作的发展息息相关，引入社会工作、发展社会工作是解决社会问题、推动社会建设、提升城市社会性功能的重要力量。中国的城市目前正处于“黄金发展”与“矛盾凸显”并存时期，可以借鉴世界城市的相关经验，进行本土化改造，并向更高层级世界城市目标迈进。  

 空中坠物所引起的法律责任有刑事、民事、治安处罚等多方面，归责原则多样化且举证责任有一定特殊性，应注意从法律的整体视角，综合分析和处理其法律责任问题。《中华人民共和国侵权责任法》第八十七条规定的，责任人不明情况下由可能侵权人补偿的制度，有其归责和举证上的特殊性，是特定历史条件下的权宜之计，应逐步由完善的社会救助制度所取代。

 
基层残疾人组织是为残疾人提供服务和保障的最基本的平台。采用质性研究方法，以810户残疾家庭获得社区服务的经验为基础，对4个典型家庭进行深度个案分析，研究我国基层残疾人组织建设与服务提供的现状。研究发现，现有基层残疾人组织的服务功能严重不足。回应残疾人多元化的实际需求，要重新认识社区的功能，转变社区残协建设思路，建设具有服务承载力的基层残疾人组织，回归社会组织的志愿精神和发展规律，同时要将助残民间组织纳入基层残疾人组织范畴。    

近年来，在多元文化主义背景的影响下,社会工作的文化能力培养已成为韩国社会工作发展的当务之急。检视了韩国不同文化族群的分布，提出培养文化共融能力的理论框架，并讨论了文化能力培养在韩国社会工作发展中的有效性，以及如何在韩国社会工作教育中真正落实文化能力培养，并对社会工作的文化能力教育中潜在的影响和要点进行了讨论。  

 
玛丽·艾伦·里士曼是社会工作实务原则的重要奠基人之一。虽然只接受过中学教育，但她始终保持着献身公共事务的热情和公民意识，先后在“慈善组织会社”和纽约拉塞尔·赛奇基金会从事慈善工作。她将毕生的精力都贡献于推动社会工作的专业化和社会公平。在社会工作的专业化和职业化的历史中，里士曼所著《社会诊断》和《社会个案工作是什么》是最为重要的两部著作。回顾一个世纪前里士曼确立社会工作专业方法的时代背景和具体路径，对我国社会工作的发展具有重要启示：一是回应社会需求，在社会福利整体中确定社会工作的专业地位；二是扎根实务，在搜集和整理现有资料的基础上构建中国社会工作理论。  

  首先阐述了问卷设计及数据采集过程；其次，采用探索性及验证性因子分析法设计了企业低碳战略的评价指标体系，得到4个公共因子,对其命名为原材料及使用后处理、生产环节、物流环节、资源投入；再次，用路径分析法分析了因子之间的关系，研究发现企业的资源投入不仅对企业物流和生产影响显著，对绿色采购和产品使用后处理影响也显著；最后根据分析结果提出提高企业低碳战略的对策。  

绩效技术是教育技术领域的一个扩展研究方向，而与“绩效技术”仅一词之异的“绩效管理”则是当前组织（企业）管理的重要课题。通过梳理绩效技术与绩效管理的概念定义及发展来源，可以发现绩效技术与绩效管理在基本对象和导向目标、知识属性、系统性特征、诞生背景等方面极为相似。然而，两者在过程环节、发展来源等方面存在着非常明显的区别。绩效技术在后继实践中应着力增强绩效主体的清晰性,积极发挥绩效主体的能动性，同时还需努力扩大应用范围特别是在工商企业中的应用。