历经十年探索，儿童主任政策从试点逐步推广到全国，儿童主任成为促进国家儿童福利治理体系和治理能力发展的重要力量。本研究依据米特−霍恩公共政策执行系统模型，以C市为样本开展实证调研，发现儿童主任政策的执行其影响因素之间耦合形成了目标模糊型、资源约束型和组织缺陷型三种作用路径；儿童主任政策执行的效果是政策、环境和组织要素之间的耦合结果，并最终在微观层面上通过儿童主任对政策的理解与处置影响执行效果。改善儿童主任政策执行效果，需要进一步明确政策目标，加大外部资源的支持，同时要促进儿童主任的组织治理和加强对儿童主任的培训与支持。

儿童友好社区营造既是社区社会工作实践的重要举措，又是社区社会工作理论模式的实践性映射。儿童友好社区营造既不同于基于理性的社会策划模式所倡导的空间—规划取向，又不同于强调居民参与的地区发展模式所倡导的空间—权力取向，还不同于强调服务供给的社区照顾模式所倡导的空间—服务取向。在实践中，儿童友好社区营造遵循的是以社区场域为本的整合实践逻辑。这种整合实践逻辑以社区场域中的问题为导向，秉持以人为本的价值观，强调多元主体的参与性合作，注重儿童活动空间的理性设计、儿童权益的制度保障以及儿童服务的专业供给。这种整合模式既需要树立以儿童为中心的价值理念，又需要落实以社区为本的方法论原则，更需要综合运用多元主义的实践策略。

从多维角度衡量儿童基本生活需要和缺失问题，对探索我国脱贫后儿童相对贫困治理及提升儿童福祉具有重要意义。作为一个基于儿童中心视角识别儿童的基本需要的探索性研究，在剥夺和社会排斥框架下，运用Alkire-Foster（AF）方法测度并比较东西部地区儿童群体所感知的多维缺失的状况。结果表明：以儿童为中心构建的指标体系与成人预设的框架不同，成人设计的指标体系多关注儿童基本生存需要而忽视儿童的社会性需要；经济发展地域性失衡影响儿童对于基本生活需要的感知，经济欠发达地区儿童更容易陷入深度长期的剥夺，经济发达地区儿童所感知到的社会排斥更加多元、普遍；区分让儿童感知到剥夺和社会排斥的因素能够作为未来缓解儿童多维贫困、提升儿童福祉的重点。对于经济欠发达地区的政策需要继续扩大对当地儿童及其家庭的支持，改善儿童在医疗、能源和学习资源需求方面的匮乏。对于经济发达地区而言，儿童政策需要转向公共服务和社区支持，以减少儿童的多元排斥感。

基于工作要求—资源模型和组态视角，以中国社会工作动态调查中300个深圳市社会工作者样本为研究对象，采用模糊集定性比较分析对工作要求和工作资源两个层面的要素进行组态分析，探究高离职倾向背后复杂的因果效应。研究发现：社会工作者的高离职倾向具有典型的“多重并发”“等价性”“因果非对称性”的特点；任何单一前因条件均不是高离职倾向的必要条件，高离职倾向是多个工作条件组合影响的结果；在负性偏向心理机制的影响下，高工作要求所带来的“损耗”效应要强于同等工作资源的“缓冲”，产生高离职倾向要比不产生高离职倾向容易得多，而工作要求过高所带来的消极影响不被任何工作资源所缓冲。面对社会工作人才的高流失率，相应的机构应结合实际情况改善工作条件，避免一刀切；社会工作者应树立正确的价值观念，采取合适的方式释放工作压力和不良情绪，降低或避免在负性偏向心理的影响下对身心造成过高的损耗。

基于国内235名一线社会工作者的样本数据，探讨其自我同情对共情疲劳的影响，以及职业自我效能在其中的中介作用。研究结果表明：在控制了年龄、学历、从业年限、职业资格、月薪和督导沟通频率后，一线社会工作者的自我同情显著负向预测共情疲劳，职业自我效能显著负向影响共情疲劳，且职业自我效能在自我同情和共情疲劳之间起部分中介作用。建议在一线社会工作者个人层面通过学习运用自我同情、设定专业界限和提升专业素养；在管理层面完善专业督导制度和优化绩效考核制度，以帮助一线社会工作者有效应对共情疲劳及相关职业心理健康问题。

社区工作者的能力建设关系到我国社会治理创新在城市基层社会的探索。目前能力研究采用了心理学的测量方法来建设能力量表，忽略了我国社会治理的背景和个人能力的发展过程。基于我国社区治理研究中“问题—对策”和“结构—行动”的视角，本研究以上海市的社区工作者为对象，采用访谈法进行数据收集，对案例和能力进行交叉分析。发现多数社区工作者进入社区工作前的职业经历奠定了其能力的基础；在应对各类社区事务的过程中有侧重地、逐步地实现了自身能力的发展；个人与结构性因素的互动设定了能力应用的原则。“问题—对策”和“结构—行动”视角分别解释了社区工作者的能力内容和能力应用原则。基础转换—实务发展—应用原则的路径可以作为具有操作性的社区工作者能力建设方案。

在社会工作职业化快速推进的背景之下，社会工作督导成效已成为影响社会工作服务质量的核心因素之一。采用质性研究的方法分析Z市社会工作督导模式，并以“结构—关系—权力”分析框架探讨社会工作督导成效的影响因素。研究发现，社会工作督导成效不够显著的原因不仅源于外在结构制度的制约、利益相关者之间的关系纠葛，还源于授权机制的缺乏。为此，需要通过完善督导模式运作的保障措施、协调各利益者关系、构建多元中心权力结构等措施，提升社会工作督导成效，推进社会工作发展。

社工站参与基层治理现代化建设的时代价值主要表现为基层服务理念的转型、服务方式的变革以及服务成效的达成。整合并借鉴“资产为本”社区发展模式的核心观点，促进社工站和基层治理现代化双向融合发展，既要遵循政策性、专业性、整体性和有效性的基本原则做好社工站平台和组织建设，也要按照“绘制社区资产地图—明确基层治理愿景—动员社区内外资产—实施系列专业活动—督导评估站点建设”的具体程序和策略进行专业实践，以社工站为支点撬动基层服务型治理新杠杆，助力实现基层治理的粘性衔接。

以国内12例突发公共卫生事件为样本，基于“政府—媒体—公众”三维联动的分析框架，运用定性比较分析方法(QCA)，实证分析了突发公共卫生事件中政府信息公开的影响因素及其因果逻辑关系。研究表明，技术水平、官员认知、传播渠道、媒体责任、公众情绪、公众需求等六个单一条件变量并不足以构成突发公共卫生事件中政府信息公开的必要条件，其是多重条件组合作用的结果。进一步的组态分析发现，高效透明的政府信息公开包括技术赋能型、媒体驱动型和多效合力型三种关键条件组态路径。据此，从转变治理理念、激活科技引擎及提升民意认同等方面为优化突发公共卫生事件中政府信息公开工作提出建议。