2025年，社会工作学术界积极回应社会治理现代化的时代要求，聚焦“知识—服务—生态”三重维度，围绕文献中浮现的八大核心议题展开讨论，取得了丰富的研究成果。在知识维度，学界围绕社会工作自主知识体系建设，推动研究范式从“专业嵌入”向“制度协同”转型，立足于本土化自觉，从实践场域中提炼实践智慧。在服务维度，学界围绕面向基层治理的社会工作、面向城乡融合的社会工作、面向群体的社会工作，以及面向大健康的社会工作，持续关注不同场域、不同人群的实务创新与发展，推动社会工作实践与本土情境的深度融合。在生态维度，学界就社会工作的组织形态和专业人才发展面临的新挑战、社会工作数智化的新进展、社会工作教育发展的新形势等领域开展研究，从组织载体、技术赋能与人才培养等层面共同构建推动社会工作可持续发展的专业生态系统。其中，县域社会工作、新就业群体社会工作和人工智能驱动的社会工作成为新的热点研究议题。为推动社会工作高质量发展，社会工作未来应加强知识体系建设和专业干预模式探索，在服务国家治理现代化与人民的美好生活需要中彰显专业优势。

以数智技术助力儿童友好社区建设对于推进儿童福利事业高质量发展意义重大。借鉴新生态学理论，对生态系统理论进行数字化拓展，构建分层递进的数智生态系统框架，深度阐释“全系统数智赋能”的实践路径。研究认为，数智技术主要通过构建虚实融合的数智场景、搭建技术驱动的协同网络、夯实集成高效的数智平台、融通儿童友好的政策文化生态，为儿童友好社区建设进行赋能。然而，在实践中受能力、利益、技术、制度等因素的制约，亦有滑入“技术负能”泥沼之可能。为此，应以提升数字素养、优化协同机制、强化价值引导、完善政策保障为主要优化策略来提升数智技术赋能的效能，推动儿童友好社区建设从经验主导的1.0向数智循证的2.0跃迁。

数字化作为一个“完全的社会事实”，为社会工作带来了前所未有的发展机遇，与此同时也引发了复杂的伦理挑战，亟须进行前瞻性识别与系统化应对。社会工作数字文化环境是指由数字技术应用及其所蕴含的文化价值共同构成的综合环境。构建社会工作数字文化环境有助于推动数字技术与社会工作伦理价值融合，保障专业伦理的有效践行。目前我国社会工作机构、服务与人才培育三个层面在数字化转型中呈现差异化特征，并面临不同的伦理困境——机构数字化转型存在隐私保护与知情同意问题，服务数字化转型涉及算法偏见、服务中断、责任稀释及能力界限问题，人才培育数字化转型则面临专业关系建立与伦理敏感性培育的挑战。社会工作从业者需推动构建社会工作数字文化环境，加强与技术领域的跨领域协作，强化伦理导向的技术设计，制定数字技术准入与应用标准清单，并开展智能化、精细化的伦理实训教育，以系统预防伦理风险。

文章基于自我决定理论，以1 744名20岁至49岁职业女性为样本，采用结构方程模型结合Bootstrap置信区间检验法，在分析自主感、胜任感、关系感三大基本心理需要的基础上，探究了内部生育动机与外部生育期望对职业女性生育意愿的作用路径。实证结果表明，基本心理需要会直接影响职业女性的生育意愿，即自主感、胜任感和关系感对职业女性的生育意愿均具有显著正向作用；内部生育动机在职业女性基本心理需要和生育意愿之间的中介作用显著；在自主感对职业女性生育意愿的直接效应中，内部生育动机的中介作用受到外部生育动机的调节。研究还发现，“70后”“80后”“90后”职业女性的生育动机与意愿呈逐代递减趋势，而农村成长背景和较低教育水平则与更高的生育意愿相关。

二元应对是夫妻共同应对压力的关键互动过程，在不孕症女性的心理适应中具有重要作用。文章通过对382名接受辅助生殖治疗女性的调查，探讨生育压力、二元应对与心理健康之间的作用机制。研究发现：(1)生育压力直接正向预测焦虑与抑郁症状；(2)消极二元应对在生育压力与心理困扰之间起显著中介作用，而积极二元应对的中介效应未达显著水平；(3)消极二元应对与积极二元应对之间存在关联，但在压力传导中消极应对路径占主导作用。基于此，文章从医务社会工作视角提出结构化四阶段介入框架，即初始评估、治疗支持、治疗后支持与长期适应，以通过优化夫妻应对策略提升不孕症女性的心理健康与生活质量。

基于社会生态系统理论和陕西省ST县易地搬迁安置区598名青少年问卷调查数据，通过分层回归分析，考察家庭、学校、社区多元社会支持对青少年行为产生的影响。父辈关心、老师关心和居民友善均与青少年问题行为显著负相关，说明社会支持水平越高，青少年问题行为发生率越低；父辈关心、老师关心和居民友善均对青少年问题行为产生显著抑制作用，老师关心的抑制作用最大，父辈关心次之，居民友善最小，老师关心与居民友善对问题行为的抑制作用存在相互削弱效应。稳健性检验结果与回归结果高度一致，说明结论可靠性强。社会支持对青少年问题行为的影响存在明显的异质性，男生更易受老师和同伴关心的影响，女生更易受父辈关心的影响，初中生受老师和父辈关心的影响比小学生显著，居民友善仅可显著负向影响非搬迁青少年。应构建家—校—社协同支持网络，针对不同群体实施差异化干预策略。

基于2020年“上海市社会资本、代际融合与老年人精神健康调查”数据，探讨社会资本和社区环境对城市老年人就地养老意愿的影响。研究发现，认知社会资本中的信任和互惠水平、结构社会资本中的社会参与程度，均与老年人就地养老意愿呈显著正相关；社区环境的两个维度——公共安全与医疗条件，对其就地养老意愿影响不显著。基于上述结果，建议从构建和运用社区社会资本、引导并创新老年人社会参与、建设和完善老年宜居社区三个方面，着力推进相关政策与服务体系的完善与实施，进一步提升老年人就地养老的可持续性。

共同生产模式将公众置于公共服务的中心，具有降低服务成本、提升服务质量的潜力。然而，以设计逻辑为主导的传统共同生产模式在实践中面临价值冲突、激励失灵与责任模糊三重困境，难以有效回应快速变迁的社会现实。社会企业作为一种新型中介组织，凭借其在信息沟通、冲突调和与资源交换等方面的功能，为破解上述困境提供了新的可能。基于C市政府主导型、市场主导型与社区主导型三类社会企业案例，剖析其作为中介者所采取的动机混合策略、工具适配策略与网络搭建策略。这些策略通过化解冲突、激活参与、厘定责任的递进过程，以能动性调适破解共同生产的结构性困境。总体而言，社会企业视角不仅拓展了共同生产理论关于参与主体与角色过程的认识，也为城市社区公共服务的生产实践提供了新思路与新方法。

新业态背景下，新就业群体融入基层治理成为理论与实践关注的重要议题。文章基于双重吸纳与空间拓展理论框架，结合组织场域理论，构建双重吸纳与多维整合分析框架，探索J市M区新就业群体融入基层治理实践的策略。研究发现，通过嵌入式组织吸纳构建全域党建体系，在快递网点、配送平台等新就业领域建立党组织，能够强化政治引领力；实施退出式服务吸纳，依托区级—街道—社区三级治理层级，精准对接群体需求，能够形成差异化服务供给机制；通过组织、制度、资源三维整合方式，激发新就业群体融入基层治理的内生动力，能够将治理对象转化为治理力量，提升基层治理效能。